Das sind wir:
Ingenieurbüro
Dr. Scheffler & Partner

Wir sind überzeugt: Nur wer sich wohl fühlt, ist langfristig motiviert und in der Lage, zuverlässig und qualitativ hochwertig zu arbeiten. Genau das ist unser Anspruch. Und deshalb gestalten die großartigen Menschen bei ISP eine Kultur, die gleichermaßen mitarbeiterfreundlich und zielorientiert ist. Eigenverantwortung, Offenheit und Vertrauen sowie Wertschätzung und Respekt bilden die Basis für ein freundliches Miteinander, konstruktive Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge. 

Unsere Arbeit ist von Leidenschaft geprägt.  Wir lieben komplexe Herausforderungen und planen für Bauherren und Auftraggeber bereits heute die Gebäudetechnik von morgen.

Was uns antreibt, ist der Wunsch und die Gewissheit, mit unserer Arbeit einen Beitrag für die Umwelt und nachfolgende Generationen zu leisten. Wir bündeln unsere Kompetenzen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Bauphysik, um für Bauherren und Auftraggeber optimale Lösung zu entwickeln. Unsere ganzheitlichen Lösungen erfüllen Nutzerbedürfnisse, berücksichtigen technische und architektonische Anforderungen, sind funktional, sicher, ökologisch, wirtschaftlich und damit im besten Sinne nachhaltig.

Als zukunftsorientiertes Ingenieurbüro setzen wir auf modernste Technologien und innovative Methoden. Im Bereich des kollaborativen Arbeitens ist BIM nicht mehr wegzudenken. Wir sind sicher, dass sich BIM als Planungsmethode der Zukunft etablieren wird. Voller Neugier und interessiert verfolgen wir den technologischen und digitalen Fortschritt und integrieren ihn konsequent in unsere Arbeit.

Wir sind Spezialisten auf unseren Gebieten, überzeugen durch höchste Qualität, Transparenz und Verbindlichkeit. All das ist kein Zufall und auch keine Selbstverständlichkeit. Es ist das Ergebnis eines Exzellenzanspruchs, der unserem Mindset folgt: persönlich Wachsen. Wir wollen zu den Besten gehören. Was wir dafür tun: Die richtigen Menschen ins Team holen und ihnen Verantwortung übertragen, eine positive Feedback- und Fehlerkultur leben, uns regelmäßig intern und extern weiterbilden, Beratung und Coaching in Anspruch nehmen und uns aktiv in Gremien engagieren.

Unser Ziel ist es, dass die Kolleginnen und Kollegen mit ihrer Arbeit ihren Interessen nachgehen, ihre Stärken optimal einbringen und ihre Entwicklungsziele erreichen können. Wir wollen Stärken und Potenziale erkennen, nutzen und ausbauen. Weiterentwicklung schafft Mehrwert – für jeden Einzelnen und für unser Unternehmen. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, die eigenmotivierte fachliche und persönliche Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen zu fördern und individuelle Karrierewege zu ermöglichen.

Wir setzen auf die Kraft des Teams. Warum? Jeder von uns leistet gute Arbeit. Wir aber wollen mehr. Wenn sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen individuellen Kompetenzen verantwortungsvoll einbringt, sich dabei stets als Teil eines großen Ganzen fühlt und in diesem Sinne handelt, können wir Herausragendes leisten. Diese Überzeugung motiviert uns bei unserer täglichen Arbeit.

Besucher unseres Büros sagen immer wieder: Hier lässt es sich gut arbeiten. Klimatisierung, moderne Ausstattung, Getränke und frisches Obst mögen zu diesem Eindruck beitragen. Entscheidend ist aber sicher das Gefühl, dass hier Menschen freundlich miteinander umgehen, wertschätzend und vertrauensvoll zusammenarbeiten. Wir legen Wert auf die direkte und konstruktive Zusammenarbeit in unseren Projektteams, begegnen uns auf Augenhöhe, helfen uns gegenseitig und stehen füreinander ein. In der Regel stehen unsere Türen offen – auch und gerade die vom Chef.

Als Team im Job, als Team abseits des Schreibtischs. Wochenfrühstück, Exkursionen, Weihnachtsfeiern, REWE-Teamchallenge u.a. – unsere kleinen und großen Teamevents stärken unseren Zusammenhalt und bringen Abwechslung in den Büro-Alltag.  

Unsere Freude am Zusammenwirken, Gestalten und Vorankommen drückt sich auch in unserer regionalen und deutschlandweiten Vernetzung aus: sei es in Form von Projekt-Partnerschaften, bei der aktiven Arbeit in wissenschaftlichen Gremien (WTA, DIN) und Branchenverbänden. Wir pflegen Kontakte zu Hochschulen, beteiligen uns an Forschungsvorhaben und Produktentwicklungen.

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit etwa 20 Kollegen. Jeder wird gesehen, jeder ist wichtig, trägt Verantwortung und bringt sich eigeninitiativ ein. Ideen für Prozessoptimierungen, die Anschaffung neuer Büroausstattung, das Testen einer neuen Software, ein Vorschlag für das nächste Teamevent – unser Büro lebt von Beteiligung. Unser Vorteil: Entscheidungen werden schnell getroffen.

Wir können konzentriert, sorgfältig und lösungsorientiert arbeiten. Ironie, Witz und Humor können wir auch. Kurzum: Bei uns wird definitiv viel gelacht – Achtung, Ansteckungsgefahr.
Eine Runde Eis für die Kolleginnen und Kollegen, Champagner vom Chef und selbstgemachtes Tiramisu zum Abschluss eines erfolgreich abgeschlossenen Großprojekts – bei uns wird es nie langweilig.

Wir spenden aus Überzeugung an Vereine und Organisationen, zu denen wir persönlich oder aus unserer Arbeit heraus einen Bezug haben. Mit ihrem Engagement leisten sie einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Deshalb freuen wir uns, diese wertvolle Arbeit mit einem Teil unseres Gewinns zu unterstützen.